POW Skills es una empresa especializada en la identificación, evaluación y selección de personal calificado para cubrir diversos puestos dentro de la construcción, la industria y minería.
Comprendemos profundamente las necesidades del sector, los requisitos técnicos, cultura de la seguridad, las habilidades y competencias necesarias para los diversos roles.
Misión
Evaluamos y seleccionamos candidatos mediante entrevistas técnicas y psicológicas, pruebas de habilidades, y evaluaciones de experiencia. Verificamos que los candidatos estén actualizados con las normativas indispensables del sector.
Visión
Queremos ser la firma de referencia a nivel global de la calidad y certificación de la mano de obra no cualificada que se desenvuelve en uno de los sectores laborales más difíciles.
Objetivo
Aliviamos la búsqueda y mejoramos la selección en el proceso de contratación de personal para las empresas de la construcción, la industria y minería, somos nexo entre el personal y quienes requieren contratar.
¿Quiénes Somos?
¿Quiénes Somos?
POW Skills es una empresa especializada en la identificación, evaluación y selección de personal calificado para cubrir diversos puestos dentro de la construcción, la industria y minería.
Comprendemos profundamente las necesidades del sector, los requisitos técnicos, cultura de la seguridad, las habilidades y competencias necesarias para los diversos roles.
Misión
Evaluamos y seleccionamos candidatos mediante entrevistas técnicas y psicológicas, pruebas de habilidades, y evaluaciones de experiencia. Verificamos que los candidatos estén actualizados con las normativas indispensables del sector.
Visión
Queremos ser la firma de referencia a nivel global de la calidad y certificación de la mano de obra no cualificada que se desenvuelve en uno de los sectores laborales más difíciles.
Objetivo
Aliviamos la búsqueda y mejoramos la selección en el proceso de contratación de personal para las empresas de la construcción, la industria y minería, somos nexo entre el personal y quienes requieren contratar.
¿Cómo se obtienen los créditos POW?
Se otorgan por diversas acciones positivas dentro de la interacción con POW.
– 5 créditos por asistencia y puntualidad en una contratación inmediata.(RE) 
– 10 créditos por cumplimiento de objetivos anual en la empresa.(RE)
Actitudes destacadas:
– 5 créditos por reconocimientos internos de compañeros o líderes.(RE)
– 5 créditos por iniciativas que beneficien al equipo o la empresa.(RE)
Capacitaciones:
– 10 créditos por participar en talleres, cursos o formaciones ofrecidas por POW.
Antigüedad:
– 5 créditos por cada año cumplido en la red de POW actualizando CV.
POW recompensa la responsabilidad, constancia y compromiso.
(RE) Reporte Empresa
¿Cómo se obtienen los créditos POW?
Se otorgan por diversas acciones positivas dentro de la interacción con POW.
– 5 créditos por asistencia y puntualidad en una contratación inmediata.(RE)
– 10 créditos por cumplimiento de objetivos anual en la empresa.(RE)
Actitudes destacadas:
– 5 créditos por reconocimientos internos de compañeros o líderes.(RE)
– 5 créditos por iniciativas que beneficien al equipo o la empresa.(RE)
Capacitaciones:
– 10 créditos por participar en talleres, cursos o formaciones ofrecidas por POW.
Antigüedad:
– 5 créditos por cada año cumplido en la red de POW actualizando CV.
POW recompensa la responsabilidad, constancia y compromiso.
(RE) Reporte Empresa
¿Cómo operamos?
Puedes consultar por paquetes mensual x3 candidatos o los descuentos por volumen de contratación.
5- Reportamos semanalmente los resultados de las rondas de preselección para tu puesto vacante.
4- Protegemos la identidad de tu empresa durante el proceso hasta que tu lo indiques.
¿Cómo operamos?
1- Asesoría inicial con un profesional para definir el perfil y descripción del puesto requerido.
2- Estrategias de atracción para encontrar a tu mejor candidato.
Contamos con nuestra propia base de datos de profesionales y personal en todas las provincias.
3- Nos tomamos el tiempo para conocer al detalle a nuestros clientes y requerimientos.
¿Cómo operamos?
1- Asesoría inicial con un profesional para definir el perfil y descripción del puesto requerido.
2- Estrategias de atracción para encontrar a tu mejor candidato.
Contamos con nuestra propia base de datos de profesionales y personal en todas las provincias.
3- Nos tomamos el tiempo para conocer al detalle a nuestros clientes y requerimientos.
4- Protegemos la identidad de tu empresa durante el proceso hasta que tu lo indiques.
5- Reportamos semanalmente los resultados de las rondas de preselección para tu puesto vacante.
Puedes consultar por paquetes mensual x3 candidatos o los descuentos por volumen de contratación.
¿Qué hace una reclutadora?
Buscamos candidatos que posean las habilidades técnicas necesarias para cubrir puestos vacantes en empresas del sector a tiempo indefinido, temporal, por obra o proyecto.
Entendemos las Necesidades de las Empresas y los Puestos:
Tenemos conocimientos de las habilidades técnicas (como soldadura, maquinaria pesada, ingeniería de proyectos) y de seguridad, así como la capacidad de discernir el perfil psicológico y físico que se requiere para los trabajos en campo o en entornos industriales.
Evaluamos y Seleccionamos Candidatos:
Estudiamos y conocemos a los candidatos, realizamos entrevistas técnicas y psicológicas, pruebas de habilidades, y evaluaciones de experiencia para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos.
Conocemos de Normativas de Seguridad:
Los sectores de la construcción, industria y minería son muy estrictos en normativas de seguridad y requisitos de formación. Nos encargamos de verificar que los candidatos estén actualizados con las normativas.
¿Qué hace una reclutadora?
Buscamos candidatos que posean las habilidades técnicas necesarias para cubrir puestos vacantes en empresas del sector a tiempo indefinido, temporal, por obra o proyecto.
Entendemos las Necesidades de las Empresas y los Puestos:
Tenemos conocimientos de las habilidades técnicas (como soldadura, maquinaria pesada, ingeniería de proyectos) y de seguridad, así como la capacidad de discernir el perfil psicológico y físico que se requiere para los trabajos en campo o en entornos industriales.
Evaluamos y Seleccionamos Candidatos:
Estudiamos y conocemos a los candidatos, realizamos entrevistas técnicas y psicológicas, pruebas de habilidades, y evaluaciones de experiencia para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos.
Conocemos de Normativas de Seguridad:
Los sectores de la construcción, industria y minería son muy estrictos en normativas de seguridad y requisitos de formación. Nos encargamos de verificar que los candidatos estén actualizados con las normativas.
Asesoría Inicial
01.
Búsqueda Activa
02.
Requerimientos
03.
Protección de
Información
04.
Reportes Semanales
05.
